里德·霍夫曼：大数据助力一带一路 人才是互联网发展关键

职业社交网站领英(LinkedIn)执行董事长里德·霍夫曼在第三届世界互联网大会“新媒体发展论坛”上发表演讲。该白皮书主要基于领英全球4.5亿用户以及中国2500万用户的大数据，并结合领英智库对各行业领域近100位国有企业高管所做的调研和深度访谈。

　　“中国正在通过乌镇积极参与全球互联网的发展，以开放的心态推进互联网治理，这对全球的服务提供者和技术开发者而言，是非常好的平台和机遇。我很享受在这里与各行业领袖们的交流和互动。”三届世界互联网大会，一次都没落下，职业社交网站领英(LinkedIn)执行董事长里德·霍夫曼对记者表示，世界互联网大会已经发展成为全球最具规模、最为专业和最有价值的行业盛会之一。

　　17日，第三届世界互联网大会进入第二天。里德·霍夫曼在大会“中外政企对话——数字经济:为经济发展注入新动力”论坛上发表演讲，他认为，中国有很好的创业文化和巨大的本地市场，同时又有资本和技术支持，能够很快实现规模效应。

　　中国互联网行业发展速度惊人

　　“世界排名前16名的互联网企业中，有5家来自中国，8家来自硅谷，领英的员工大部分也来自这两个区域。”而在霍夫曼看来，这两个地区的互联网发展有很多相似之处。

　　霍夫曼说，当他十多年前第一次去深圳时，就发现自己可以从当地的中国企业和技术人员身上学到很多东西。“中国发展的速度是极其惊人的，我从来没有看到其他一个地方的速度能够发展的这么快，他们可以在各个地方快速地进行布置。同时他们还有一个巨大的客户群，而且他们是做到了全行业的开放，使得能够在各个行业中进行创业和创新。”

　　霍夫曼认为，中国和硅谷可以相互借鉴，推动资源的优化整合，从而实现产业的规模效应。 “通过大数据整合，可以从校园开始针对未来较有发展潜力的行业倾斜，这样一来，无论是企业、政府还是个人，都可以从中获利。”

　　发展最关键的就是要抓住“人”

　　在第三届世界互联网大会上，领英发布了《“一带一路”人才白皮书》。这是自“一带一路”战略提出以来，业界首份利用“跨区域人才大数据”解读中国企业在“一带一路”上人才布局。

　　该白皮书主要基于领英全球4.5亿用户以及中国2500万用户的大数据，并结合领英智库对各行业领域近100位国有企业高管所做的调研和深度访谈。白皮书中称，66%的受访国有企业表示，在海外难以招聘到高级别的人才;40%的受访国有企业表示，寻找海外特殊技能人才有困难。霍夫曼希望借助大数据和领英全球化平台优势，更好地帮助中国与全球人才和商业机会取得更好的连接，助力中国经济发展。

　　“有了人脉，机会才不会像飘在天上的云。创造机会、寻找机会、抓住机会，其实最关键的就是要抓住人。”霍夫曼说。