如果说“大数据”是这两年最热的词之一,应该没人反对吧?大数据对于人力资源的选育用留是带来极大的便利同时也给人力资源工作带来了非常大的挑战。特别对于人力资源工作本身来说,如何通过数据对工作效果进行衡量也一直是业界争论的焦点。
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