被动服务变为主动服务；新的利益分配机制调动了职工劳动积极性，实现企业效益最大化；企业业务处理过程更加流畅；内部市场主体和个人收入同费用挂钩，生产费用得到持续降低；成本得到有效控制；后勤由服务型向经营型转变。
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