2015年被称为SaaS元年，HR SaaS也成为资本追逐的热点之一。之前大部分企业的HR团队把大量精力都消耗在简历筛选及面试安排、考勤数据统计、薪酬发放、社保缴纳等初级工作上，烦琐且效率低下。于是，一些低成本、高效率的SaaS产品如今已经逐渐被接纳。
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