本文为你解读一个懂数据分析的HR应该具备怎样的能力。
在大数据时代，人力资源部门的工作方式已经从人们印象中的感情用事变成了大量依赖理性的数据进行分析。从分析该在哪些高校招生到判断哪些员工需要弹性工作方式，数据分析正在帮助人力资源经理们做出更加理性的决策。
近日，HeavenHR 宣布获得600万欧元A 轮融资，由Target Global 和Open Ocean Capital 领投。该笔资金将用于继续完善产品，加速企业发展
在人力资源管理领域里，“HR+大数据”还是一个新鲜出炉待加工的半成品。简单来说，就是知道这是大数据的人力资源管理，但还不会去真正的应用大数据的人力资源管理。
大数据不是个新鲜字眼，然而在人力资源领域还是刚刚起步。本文从平台建设、连接效能和方向牵引这三个方面简单介绍了腾讯在HR大数据领域的探索经验。HR要提升岗位价值，显化工作效益，为公司战略提供决策依据，数据分析和转化更是不可或缺
17日上午，“互联网+国际人力资源高峰论坛”在深圳会展中心茉莉厅召开。本次论坛以“互联网+”下的人力资源管理创新与突破”为主题，汇集国内众多知名企业的人力资源管理专家，针对当下全球和中国经济新形势下人才管理面临的挑战和解决方案展开交流。
2016年3月23日，e成正式宣布获得数千万美元B轮融资，投资方为凯辉创新基金和光速安振。光速安振也是e成A轮的投资方，金额为千万美元，于2014年10月完成。
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