近年来，江苏淮安市针对干部选拔任用和监督管理中的热点难点问题，引入大数据理念和信息化手段，探索研发了干部选拔任用管理大数据系统，把选人用人的各项要求转化为数据语言，把干部成长选任管理的规律性认识转化为数据项设置。
了解更多信息请关注官方微信
数邦客
数邦客
