"互联网+大数据+智能匹配"助力毕业生精准就业

日复一日的海投、四处奔走的招聘会……眼看还有两个月就要毕业了，重庆某高校应届毕业生小秦对于就业方向依然迷茫。  

铺天盖地的简历、良莠不齐的求职者……虽然正值求职季，北京某互联网公司的HR小林投入大量时间和精力，却仍然难以找到那个千分之一的合适人选。  

一方面，求职者难寻心仪的工作；而另一方面，企业难觅称职的人才，获得2010年诺贝尔经济学奖的三位经济学家曾以“DMP模型”，直指全球人力资源市场存在的这一悖论。在他们看来，冲突的原因恰恰在于求职者与雇主之间的信息错位。  

“我们希望通过‘高校毕业生精准就业服务平台’建立线上智能匹配对接、线下精准高效就业的招聘机制，能够促进高校毕业生精准选岗和用人单位精准识人，提高供求匹配效率。”由人力资源和社会保障部发起的“高校毕业生精准就业服务平台”正为越来越多的高校与企业，搭建一座信息互通的高架桥和一条双向匹配的快车道。  

专业测评让毕业生明确自身职业发展定位  

近期，第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）巡回招聘会“重庆站”活动，在重庆市大学生就业创业公共服务中心成功举办。  

在此次招聘会上，来自上海、天津、江苏、广东、青岛等51个省市的公共就业人才服务机构，携互联网、建筑工程、机械制造、电子信息、生物科技等行业的300余家企事业单位，15000余个就业岗位赴渝招聘高校毕业生。  

“精准就业”，无疑成为此次招聘会的关键词。  

不久前，重庆城市管理职业学院的小谭还是“海投大军”中的一员。“海投实在太盲目了，简历投出去以后每天接到的电话不断，但绝大部分都不是对口工作，而且时常接到骚扰电话。”小谭觉得，职业方向不明确、自我认知不准确是许多大学生求职时面临的最大困惑。  

35道科学的职业能力测试题，可自主选择的求职意向，令小谭没想到的是，体验“高校毕业生精准就业服务平台”不到一天，她就收到了两家企业的面试邀请。第二天，她已经来到招聘会“重庆站”的现场，等待着意向岗位的面试。“通过海量的数据，平台为我们匹配更好的工作，让我们在找工作这条路上少走弯路。同时，通过职业能力测评，让我们更加了解自己的优劣势，能够有针对性地寻找合适的岗位。”  

仅仅3分钟的职业能力测评，来自重庆科技学院的小罗就获得了一份专业的测评报告。“熊猫型”的他最典型的特征是性格温和。虽然学的是相对热门的自动化专业，就业不算困难，但小罗希望刚步入社会能够多一些尝试。“这个平台不仅为我推送了专业相关的工作岗位，我还可以根据自己的职业能力优势选择其他的岗位进行自荐。”  

“这个职业测评挺准的！我测出来是具有领导力和果断力‘老虎型’求职者，适合管理类工作，而我学的恰好就是管理专业。”重庆科技学院的小季惊讶于“高校毕业生精准就业服务平台”职业测评准确性的同时，也加深了对未来职业的规划和思考，“测评结果为我提供了参考依据，在填写求职意向的过程中，我也更加明确了就业方向。”  

智能匹配茫茫人海中一眼找到你  

依托“互联网+大数据+智能匹配”的理念，人社部在“互联网+”时代背景下，打造了“高校毕业生精准就业服务平台”这一促进高校毕业生就业的纯公益平台。  

每个招聘岗位的负责人只需对40道岗位能力需求测试题进行判断选择，即可建置出符合岗位需要的岗位胜任力模型，随着平台岗位数量不断增加，逐渐形成用人单位岗位胜任力模型库。  

求职者则要花3分钟时间填写35道选择题，通过量化测评出其本我性格、价值观、职业兴趣和主导能力、控制能力、表达能力、带动能力、协作能力等17项行为能力，了解自身优势与劣势，随着测评毕业生数量的增加，逐步建立起庞大的毕业生测评简历库。  

“两库一系统”是平台的核心。“两库”即“用人单位岗位胜任力模型库”和“毕业生测评简历库”；“一系统”即智能人岗双向匹配系统。  

“这两个库包含的是真正有用的、精确的岗位需求和人才素质信息，可以让企业知道某个岗位到底需要什么样的人，学生清楚自身的求职优势在哪里。”人社部全国人才流动中心相关负责人告诉记者，平台还会通过大数据匹配系统对求职者求职意向、专业、职业测评数据以及用人单位岗位需求数据等进行分析，在毕业生求职意向、期望工作地等硬性条件与岗位数据完全相符且测评报告数据与岗位模型数据达到70%以上的匹配度时，自动向求职者和用人单位双向定制推送简历或岗位信息，最终实现智能匹配、简历推送、面试(笔试)邀请发送和平台短信提醒等功能。  

“这个平台对企业最大的帮助就是提高招聘效率与精准度。”巡回招聘会“重庆站”活动上，精准就业服务线下面试专区内，重庆科森特商务信息咨询服务有限公司正在对通过平台匹配推荐并应约前来面试的毕业生进行现场面试。“传统招聘方式需要现场筛查简历，效率比较低，而使用‘高校毕业生精准就业服务平台’后，系统自动匹配与岗位符合的学生简历，匹配率可以达到70%以上，我们可以提前从网上查看简历并发出面试邀请，面试时我们只需核实基本情况，就目前面试的大部分学生来看，还是很符合岗位需求的。”  

据统计，此次招聘会共有来自重庆大学、西南大学、重庆理工大学、重庆师范大学、重庆科技学院等20余所高校的3775名应届毕业生进场求职，最终与招聘单位达成就业意向1185人，现场签约236人。