广东要用大数据改革薪酬福利模式

　　在目前中国网民数量超过7亿的情况下，如何升级优化人才的管理模式，已成为企业家门面临的一大新课程。28日，由广东省人才交流协会主办的“驾驭大数据，服务云联接-云服务，助力薪酬福利落”人力资源高峰论坛，在广州举行。

　　据协办方欢雀科技陈少燕董事长介绍，此次高峰论坛，围绕企业如何在互联网时代利用大数据和云计算技术，改革传统薪酬福利模式，由传统单一的薪酬福利结构到多维度的总体酬福利结构升级，以提高员工工作效率，提升企业与员工彼此的满意度和粘性为目的，激发社会各界对于互联网+模式下的薪酬等人力资源管理问题进行全面深入剖析，并对“薪酬福利+O2O”模式的操作性和优化方向的关注和深入研究，为政府有关部门、同行企业提供重要的参考建议。