促进山西数字经济发展五策

　　发展数字经济是当今世界趋势，也是我省资源型经济转型发展的客观需要。近年来，我省有关部门出台多项举措，数字经济发展步伐明显加快。下一步，应认真分析研判国内外数字经济发展形势，抢抓发展机遇，在发挥优势的同时，进一步加快弥补短板，把数字经济打造成我省高质量转型发展的新引擎。

　　一要发挥优势加快推动大数据应用。我省在网络基础设施建设上具有一定优势。大数据中心、云计算中心和省级政务云平台基础较扎实，在光纤到户、高速光纤网络覆盖等方面具有明显优势。因此，应进一步发挥优势，推动大数据产业集群快速壮大。进一步加快5G基础设施建设步伐。可通过深化与中国铁塔股份有限公司的互利合作，在5G基站站址规划和建设中共享资源，推动“社会塔”与“通信塔”加速双向转变。加快部署和推进新型网络建设。如产业互联网+、工业互联网等，共同为我省大数据和数字经济的突破性发展打下坚实基础。加大力度建设和运用云计算中心、大数据平台、内容分发网络等。大力推动5G技术的开发利用，同时加快数据资源的集聚共享和深度利用。利用我省能源优势，探索建立能够充分发挥能源优势、与业务紧密结合并切实可行的大数据中心与云计算中心运行和发展模式。

　　二要着眼长远大力发展相关新兴产业。结合产业园区建设，大力扶持、集群发展数字经济新兴产业，这既是加快我省数字经济发展的需要，也是提升我省数字经济水平、有力推动高质量转型发展的需要。积极主动做好相关重大项目的争取工作，以及其他相关项目及技术支持，切实抓好项目的落地落实，与所涉互联网企业达成战略合作关系。继续发挥我省在人工智能、信息安全、基础设施等相关产业方面具有良好发展条件的优势，做大做强。如传感器产业在我省已有良好基础条件，由于传感器是5G时代实现万物互联的必须设备，因此具有广阔的市场前景。发展物联网、车联网、智能驾驶等已经为传感器市场拓展出新的需求，我省应大力发展传感器及相关新兴产业。支持鼓励我省传统产业中实力雄厚的企业，主动“跨界”从事数字经济新兴产业，打造“传统产业+新兴产业”的新格局。如支持鼓励其直接投资兴办、或通过股权投资等方式发展数字经济新兴产业；在投资对象上，以我省相关专精特新企业特别是其中的“小巨人”企业为重点，兼顾发展良好、潜力大的中小型科技创新企业，加力推动我省数字经济新兴产业加速发展。

　　三要找准重点大力推动传统产业数字技术转型。大力推动我省传统产业数字技术转型，须牢牢立足省情实际，扬长避短，积极作为，重点围绕我省传统优势产业中的龙头企业做文章。针对能源产业、煤化工产业、装备制造业、材料工业等，聚焦煤炭、焦炭、冶金、电力等领域，加快数字经济发展，大力推动上述产业及其优势企业数字技术转型，力争使大数据在上述企业的研发设计、生产制造、经营管理、市场营销、售后服务等产品全生命周期、产业链全流程各环节得以充分应用，努力打造智能工厂。大力支持能源云、能源大数据和能源互联网的建设发展，争取早日实现优势传统产业数字化和能源数字化，为传统产业数字技术转型打开突破口，开辟出一条满足我省实际需要、具有山西特色的数字经济发展道路。鼓励我省从事传统产业的广大中小企业积极运用其他现有人工智能服务平台，虽其受制于自身能力和生存压力进行数字技术转型很难，但可通过数字化平台实现外部赋能，利用外部数字技术促进自身发展。

　　四要针对短板着力提高治理能力和水平。对标外省市“最多跑一次”改革经验做法，着力提高服务能力和水平，通过加快推进“互联网+政务服务”，进一步完善我省政务云平台，建设完备的数字化行政审批和服务体系，同时加快系统接入，优化信息服务，让数据多跑路、群众少跑腿。着力提高监管能力和水平，通过建立健全网络社会信用体系、网络空间证照体系、数字经济的税收监管体系等，努力探索出能够与我省数字经济发展相匹配的监管新模式。提升网络保障能力和水平，进一步加大对各种网络违法犯罪及不规范、不道德行为的打击力度，加强个人信息安全、知识产权等保护，保障网络环境始终安全健康。

　　五要内外结合大力加强数字人才队伍建设。要大力培养和聚集数字人才，营造数字经济发展人才聚集良好环境。进一步完善相关人才政策。可将数字经济相关职业(工种)纳入我省职业技能培训和高技能人才培训补贴范围，建立健全其职业能力评价体系。深挖“三晋英才”数字人才资源。要以“三晋英才”中相关专业人才为中坚和骨干，支持和激励其发挥更大作用。要在“三晋英才”中挖掘我省传统行业相关人才，进行重点培养、专门培训，使其尽快“升级”为跨界复合型数字人才。加大数字人才引进力度。要强化引智引才政策支持，如将数字经济高层次人才纳入我省重点高层次人才引进计划。要加大人才柔性引进力度，以项目合作带动和促使数字人才来晋。可向数字经济领先省(市)引进项目，广泛借助外力外脑，实现人才引进和智力聚集，按相关规定及时给予被引进人才优惠政策，同时对我省数字工作团队进行传帮带或定期培训。

　　着力培育和打造结构合理的数字人才梯队。推动校企合作，支持鼓励我省企业加大内部数字人才培养力度、主动对接国内高等院校，积极开展合作，定向培养和储备各种数字人才。支持鼓励我省高等院校、科研院所开设和加强大数据、人工智能、云计算、软件开发、数学、统计学等专业，并扩大招生规模，加大我省本土数字人才培养力度。鼓励有条件的社会培训机构和数字经济企业开展相关培训。